Co firma potřebuje, aby byla úspěšná s AI?

Leadership, rychlá zpětná vazba a schopnost učit se

Lean vznikl v prostředí, ve kterém se organizace brala jako výrobní linka, jako namazaný stroj. Základním předpokladem v takové organizaci bylo, že víme, co je potřeba udělat. Můžeme tedy navrhnout proces, odstranit zbytečnosti a zlepšit flow práce. Tento přístup fungoval poměrně dlouho — nejprve ve výrobě a později i v dalších oborech. Snažili jsme se, aby byli všichni vytížení a pracovali na svých úkolech.

Agile vychází z jiného pohledu. Organizace si uvědomily, že vědí, čeho chtějí dosáhnout, ale nevědí jak. Možností co by mohli dělat je tolik, že není možné realizovat všechny. Je proto potřeba rychle rozpoznat, které z nich povedou k požadovanému výsledku, a zaměřit na ně úsilí. Frameworky jako Scrum se staly populárními, protože týmům pomáhají průběžně vyhodnocovat situaci a přizpůsobovat se zpětné vazbě od zákazníků. Díky tomu mohou lépe rozhodovat a maximalizovat hodnotu.

V poslední době se principy agility rozšířily na celou organizaci a firmy začaly implementovat takzvanou business agility. Ta vyžaduje změny v kultuře a organizačním uspořádání i nové dovednosti v oblasti leadershipu, aby firmy lépe zvládaly složitost, nejistotu a nejednoznačnost.

Přijímáme, že změna je nevyhnutelná, a navrhujeme naše organizace tak, aby byly připravené na budoucnost — ať přinese cokoli.

 

Je vaše organizace připravená na svět s AI?

Chcete vědět, jak adaptivní je vaše organizace? Je připravená na svět s AI?

AI usnadňuje vytváření nápadů, automatizaci práce i vývoj nových řešení. Přístup k technologiím ale sám o sobě nestačí k tomu, aby přinesl skutečnou hodnotu. Organizace potřebují rozpoznat příležitosti, které mají smysl, včas se rozhodovat, učit se ze zpětné vazby a průběžně se přizpůsobovat. Týmy zároveň potřebují mít prostor jednat blízko místu, kde práce vzniká, a přitom společně směřovat k hodnotě pro zákazníky i firmu.

Vyplňte si zdarma assessment Society for Adaptive Organisations a zjistěte, jak je vaše organizace připravená na změny. Poté nás kontaktujte a domluvte si navazující konzultaci. Společně probereme vaše výsledky a praktické další kroky.

Assessment se zaměřuje například na schopnost předvídat změny, rozhodovat se, učit se z konkrétních zkušeností, organizovat práci podle výsledků a umožňovat týmům rychle reagovat. Díky výsledkům uvidíte, na čem můžete stavět a které schopnosti posílit, abyste vytvořili pevné základy pro využití AI.

Kontaktujte nás

AI nám může pomoci zlepšit způsob práce

AI nám může ještě více pomoci zlepšit tok práce. Můžeme automatizovat opakující se procesy a využívat agenty pro práci, která není předem přesně definovaná.

S rychlejším dodáváním řešení se úzkým místem stává rozhodování.

Když dokážeme vytvořit téměř cokoli, co si představíme, jsou rychlá zpětná vazba a jasné priority důležitější než kdy dřív. Aby organizace z AI získaly skutečnou hodnotu, musí mnohem lépe rozpoznávat, kde se skrývá hodnota, rozhodovat se, jakého dopadu chtějí dosáhnout, a rychle se přizpůsobovat.

 

 

To znamená, že rozhodování musí být jasné a včasné a leadership se musí uplatňovat napříč týmy. V dnešním prostředí je agilita předpokladem úspěchu.

Pomůžeme vaší organizaci připravit se na AI

• Zjednodušte práci a zlepšete její tok. Využijeme naše zkušenosti s Lean, pomůžeme vám zjednodušit procesy, odstranit úzká místa a najít příležitosti k automatizaci.
• Přizpůsobujte se a učte se rychleji. Díky našim zkušenostem s Agile pomůžeme týmům pracovat iterativně a postupně, učit se ze zpětné vazby a průběžně upravovat svůj přístup.
• Rozvíjejte sebejistý a udržitelný leadership. Koučujeme leadery, aby vytvářeli úspěšné autonomní týmy s rozhodováním blízko samotné práci — a lidé tak zvládali rostoucí nároky bez vyhoření.

Kde začít?

Rozvíjejte schopnosti, které vaše organizace potřebuje k úspěchu s AI.

Přihlaste se na jeden z našich praktických kurzů a posilte leadership, agilitu a rychlou zpětnou vazbu.

Jako vaši partneři budeme…

…spolu s vaším týmem mapovat procesy, hledat úzká místa, zjednodušovat práci a nacházet příležitosti k automatizaci;

…zaměřovat se na změny s měřitelným přínosem pro vaše podnikání — pomůžeme vám vytvářet nové příležitosti, inovovat, přinášet zákazníkům větší hodnotu a zlepšovat návratnost investic;

…koučovat vaše leadery, aby dokázali efektivněji působit v moderním světě s AI.

Kontaktujte nás